AdHumanis, un engagement humaniste
Ensemble, prenons hauteur nécessaire pour
les questionner, les clarifier et les assumer.
Parcours de la dirigeante : Sabine Koenigsecker
Un parcours professionnel de plus de 20 ans en tant que membre CODIR RH-RSE et Transformation, en France et à l’International, en multisites, dans des contextes de fusion-acquisition-cession, de croissance organique et décroissance.
Des projets d’envergure menés au sein de l’Industrie – dans des branches aux forts enjeux business que sont la Métallurgie, la Chimie, la Pharmacie, la Cosmétologie et la Plasturgie – et au sein des Services. J’ai réalisé des diagnostics sociaux et mis en œuvre des plans d’amélioration, amenant de la performance socio-économique, dans des secteurs très variés d’activité.
J’apporte aux dirigeants & managers, mon expérience en Direction d’Entreprise, en Management, en Transformation et Développement RH.
Par mon expertise, mon mentoring, ma certification en intelligence émotionnelle, je favorise le développement des dirigeants, des managers et des collaborateurs qui ont des soft skills à développer et des objectifs professionnels à atteindre.
La transmission et le partage étant mes leitmotivs, je suis également intervenante auprès d’universités.
J’ai créé AdHumanis, qui trouve son étymologie du latin “Vers l’Humain”, traduisant ma profonde conviction que l’engagement des Femmes et des Hommes fait la performance de l’Entreprise.
Une vision durable et profondément humaine
La vision portée par AdHumanis est un modèle de développement durable, un autre modèle que les profits court-termistes :
faire cohabiter exigence économique et responsabilité humaine afin que les décisions stratégiques s’inscrivent dans une compréhension plus large prenant en compte leur impact sur les individus, les collectifs, les organisations et la société.
Le mentorat-sparring partner,
une méthode d’accompagnement hybride éprouvée
Et si le véritable levier de progression n’était pas de “faire plus”, mais de penser autrement,
accompagné par quelqu’un qui ose vous challenger vraiment ?
Le mentor-sparring partner, c’est ce partenaire de réflexion que peu d’entreprises connaissent vraiment.
La bienveillance sans complaisance pour vous aider à relever vos défis
AdHumanis n’est ni un cabinet de conseil classique ni un coaching de confort.
Nous nous adressons aux dirigeants & managers prêts à questionner leurs pratiques, à assumer leurs responsabilités et à transformer leur organisation avec conscience et courage.
Notre posture est rare : une exigence de lucidité alliée à une profonde humanité, “une bienveillance sans complaisance”.
Un accompagnement à chaque strate de votre organisation
Accompagnement
du dirigeant & du manager
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Objectif :
Sécuriser les décisions et faire évoluer la posture
Accompagnement
de l'organisation
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Objectif :
Aligner décision, organisation et impact humain
Accompagnement
du collectif & des équipes
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Objectif :
Diffuser et fédérer autour d'une posture, d'une vision et d'un alignement
moins malade
moins absent
plus loyal
plus productif
plus créatif
Source : Étude effectuée par l’université d’Harvard et du MIT (Massachusetts Institute of Technology) parue sur l’Harvard Business Review article
“The level of happiness has a profound impact on workers’ creativity, productivity, commitment and collegiality.”
Echangeons sur vos défis
Vous êtes dans une période de tensions ou de transformation ?
Vous avez besoin d’un espace confidentiel de réflexion ?
Votre poste vous isole face aux décisions impactantes que vous devez prendre ?
Un échange de 30 minutes peut vous ouvrir de nouvelles perspectives.
Contactez-moi !
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