Révélateur de l’engagement des collaborateurs
pour la performance de l’entreprise

Accompagnement Stratégie RH, RSE, QVT et Transformation

AdHumanis vous propose des accompagnements en Stratégie RH, RSE, QVT et Transformation

AdHumanis vous propose 3 types d’accompagnement pour répondre à vos problématiques en Stratégie RH, RSE, Qualité de Vie au Travail (QVT) ou de Transformation d’entreprise.
L’humain est au centre de nos prestations afin de favoriser la cohésion, le bien-être et l’engagement des collaborateurs.

Mentorat des dirigeants

Relation interpersonnelle sur le long cours basée sur le partage et l’entraide afin de favoriser la circulation
du savoir et le transfert d’expériences.

Conseil d'entreprise

Alliance de pédagogie, théorie et pratique sur un temps moyen long terme. Les contenus sont élaborés sur-mesure en fonction des besoins d’entreprise.

Atelier et Animation

Des temps courts ou journées dédiées RH, RSE, Qualité de Vie au Travail (QVT), Transformation, ainsi que des team building et séminaires collaboratifs.

NOTRE MISSION D'accompagnement
Stratégie RH

Accompagner les entreprises vers une approche globale de performance sociale et humaine par la combinaison de 4 expertises : stratégie RH, RSE, Qualité de Vie au Travail (QVT) et Transformation.

Contribuer à la performance et à la compétitivité de l’entreprise par le développement de l’attractivité, de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs.

Sensibiliser les entreprises aux défis sociétaux actuels par des échanges constructifs et des méthodes collaboratives.

Le mentorat, levier de développement de vos compétences

Le développement des compétences est au cœur de la progression des collaborateurs et de l’apprentissage tout au long de la vie.

Le mentorat est un complément utile et pertinent à la formation professionnelle continue, il en démultiplie les apports et les bénéfices.

Nos 4 domaines d'expertise

Stratégie RH

Comment faire le lien entre votre capital humain et vos objectifs de performance ?

RSE

Comment faire contribuer votre entreprise aux enjeux de développement durable ?

QVT

Comment améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de vos collaborateurs ?

Transformation

Comment préparer vos équipes dans les changements et accompagner la transition ?

Quelques chiffres clés

Un salarié heureux est…

2x

moins malade

6x

moins absent

9x

plus loyal

31%

plus productif

55%

plus créatif

Source : Étude effectuée par l’université d’Harvard et du MIT (Massachusetts Institute of Technology) parue sur l’Harvard Business Review article “The level of happiness has a profound impact on workers’ creativity, productivity, commitment and collegiality.”