L'humain au centre
de la stratégie RH de votre entreprise
La stratégie RH désigne la vision à long terme de votre entreprise faisant le lien entre votre capital humain et vos objectifs de développement.
Elle intègre d’une part la performance de votre entreprise dans son ensemble et, d’autre part, tous les éléments inclus dans le cycle de vie de vos collaborateurs au sein de votre entreprise (intégration, recrutement, développement des compétences, carrières, …).
La stratégie RH et performance sociale de votre entreprise
Nous vous accompagnons dans votre stratégie RH, vision moyen et long terme des orientations stratégiques de votre entreprise.
Les objectifs sont de développer votre capital humain, de répondre à vos enjeux d’attractivité, d’engagement et de fidélisation des talents, et de contribuer à votre marque employeur.
Nous vous accompagnons également dans votre performance sociale, nouvelle dimension introduite par la RSE, en marge de la performance financière de votre entreprise. Le but étant de développer vos engagements sociaux et de répondre à vos enjeux sociétaux.
Nous vous guidons pour orienter votre prise de décision et concevoir un plan d’action sur le court, moyen et long terme.
“Les 2 choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise :
sa réputation et ses hommes.”
Henry Ford
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AdHumanis vous accompagne pour améliorer la performance de votre entreprise par votre Stratégie RH & Performance Sociale.
Notre démarche AdHuman® pour vous accompagner dans
votre Stratégie RH & Performance Sociale
Grâce à cette approche, nous vous proposons une démarche :
- Systémique et non une thématique,
- Permettant une vision globale,
- Intégrée, à piloter à tous les niveaux,
- Développant le dialogue social,
- Se basant sur l’expérimentation et l’amélioration continue,
- Collective améliorant conjointement les conditions de travail des collaborateurs et la qualité du service au client.
Les 6 leviers d'accompagnement dans votre stratégie RH :
La dimension humaine est stratégique pour la direction d’entreprise. Les leviers d’action AdHuman sont l’opportunité pour chaque entreprise de réfléchir à sa contribution sociale et humaine. Nous vous guidons afin de fixer vos propres objectifs, de définir votre stratégie et votre plan d’action via nos 6 leviers :
- Le projet d’entreprise
- Les relations sociales
- Le management
- Le développement personnel
- Le travail
- La conciliation vie professionnelle/personnelle
Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche AdHuman® ?
Téléchargez notre guide complet pour tout savoir de notre approche !
Des Accompagnements Personnalisés POUR VALORISER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE
Nos 3 types d’accompagnement :
Conseil par le Mentorat
Relation sur le long cours basée sur le partage et l’entraide afin de favoriser la circulation du savoir et le transfert d’expériences.
Ateliers
Alliance de pédagogie et pratique sur un temps court. Les contenus sont élaborés sur mesure. en fonction des besoins de chacun.
Animations
Des journées dédiées RH, RSE, Transformation, Qualité de Vie au Travail (QVT), ainsi que des team building et séminaires collaboratifs.
