Engagement des collaborateurs pour la performance de l'entreprise

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Accompagnement de la stratégie d'entreprise
(RH, RSE, QVT et Transformation)

AdHumanis propose un accompagnement de la Stratégie RH & Performance Sociale de votre entreprise grâce à sa démarche AdHuman®. Centrée sur l’humain et la collaboration de tous les acteurs de votre organisation, celle-ci permet de concilier amélioration des conditions de travail, épanouissement de vos équipes et performance de votre entreprise.

Les objectifs de la démarche AdHuman®

  • Répondre au besoin de sens au travail,
  • Développer l’engagement des collaborateurs,
  • Prévenir les risques professionnels et développer la santé au travail,
  • Soutenir les transformations,
  • Favoriser la conciliation des temps de vie personnelle et professionnelle.
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AdHumanis - Accompagnement Stratégie d'entreprise globale et humaine

Un accompagnement en stratégie d'entreprise global

Un accompagnement basé sur le mentorat : relation d’accompagnement, de partage et d’entraide dont l’objectif est de favoriser la circulation du savoir, le transfert d’expérience.

L’Humain au centre de notre accompagnement : structuré en approche systémique pour implémenter une démarche globale de performance sociale.

Un accompagnement conçu pour l’action : en apportant des connaissances, des process, des outils et des exemples opérationnels et pragmatiques de mise en œuvre.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche AdHuman® ?

Téléchargez notre guide complet pour tout savoir de notre approche ! 

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Le mentorat, l'avenir du développement des compétences

Le mentorat en deux mots

Relation interpersonnelle : de soutien, d’échanges, et d’apprentissage, dans laquelle une personne d’expérience investit sa sagesse acquise et son expertise.

Développement des compétences : favoriser le développement d’une personne qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.

Les avantages du mentorat

Pour le mentoré : motivation, développement de la confiance en soi, développement des compétences grâce à l’expertise du mentor, développement de la carrière et de l’employabilité.

Pour l’entreprise : développement professionnel des collaborateurs, transmission de savoirs, accompagnement des transitions professionnelles, fidélisation des collaborateurs, valorisation de l’expérience professionnelle.

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Nos domaines d'expertise pour votre accompagnement de stratégie d'entreprise

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Stratégie RH

Comment faire le lien entre votre capital humain et vos objectifs de performance ?

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RSE

Comment faire contribuer votre entreprise aux enjeux de développement durable ?

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QVT

Comment améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de vos collaborateurs ?

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Transformation

Comment préparer vos équipes dans les changements et accompagner la transition ?

L'impact positif du mentorat

Le développement des compétences est la politique qui a le plus d'impact sur le bien-être au travail.

58%

des salariés pensent que le management contribue à une culture d’entreprise positive.

60%

des salariés affirment que leur environnement de travail influence le plaisir à venir travailler.

80%

des collaborateurs sont plus motivés quand l’employeur instaure une démarche de QVT.

Sources : Oce Vibe, Steelcase, Ipsos-Edenred, Gallup, Les Echos, Mind.org, Top Employeur, Opinion Way, Malakoff-Médéric

Ils nous ont fait confiance

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