Engagement des collaborateurs pour la performance de l'entreprise

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AdHumanis,
un engagement Humaniste

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LE PARCOURS DE LA FONDATRICE, SABINE KOENIGSECKER

Un parcours professionnel de plus de 20 ans en Direction RH-RSE et Transformation, en France et à l’International, en multisites, dans des contextes de fusion-acquisition-cession, et en croissance organique ou externe.

Des projets d’envergure menés au sein de l’Industrie – dans des branches aux forts enjeux business que sont la Métallurgie, la Chimie, la Pharmacie, et la Plasturgie – et au sein du Retail alimentaire. J’ai réalisé des diagnostics sociaux et mis en œuvre des plans d’amélioration associés dans des secteurs très variés d’activité.

J’apporte aux dirigeants et aux RH mon expérience en Direction d’Entreprise, en Management, en Transformation et Développement RH. La transmission et le partage étant mes leitmotivs, je suis également intervenante auprès d’universités.

J’ai créé AdHumanis, qui trouve son étymologie du latin “Vers l’Humain”, traduisant ma profonde conviction que l’engagement des Femmes et des Hommes font la performance de l’Entreprise.

AdHumanis - fondatrice

“ La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines.”

Antoine de Saint-Exupéry

AdHumanis - accompagnement stratégie RH - missions

Notre mission

Accompagner les entreprises vers une approche globale de performance sociale et humaine par la promotion de la RSE et de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Contribuer à la performance et à la compétitivité de l’entreprise par le développement de l’attractivité, de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs.

Sensibiliser les entreprises aux défis sociétaux actuels par des échanges constructifs et des méthodes collaboratives.

Les qualités d'AdHumanis

Animé par de fortes valeurs humaines, en compréhension des enjeux business et orienté résultats, AdHumanis associe l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise afin de développer une démarche collaborative et co-constructive.

AdHumanis-entreprise-humaine-valeurs

Membre d'organisations

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)

Mettre l’économie au service de l’Homme est depuis toujours notre moteur au CJD.
Le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneur.e.s engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.

LinkedOut

Notre vocation est de s’engager et d’aider les candidats à la recherche d’emploi en partageant notre réseau avec ceux qui n’en ont pas. Une des missions des Connecteurs : rencontrer les candidats lors d’évènements dédiés pour écouter leur projet professionnel, les guider dans leur parcours, donner du feed-back quant à leur pitch et activer du réseau en direct. 

Nos actions à impact positif sur notre écosystème

L’action d’AdHumanis est animée par la volonté de guider les entreprises et de renforcer leur capacité à prendre des décisions stratégiques qui génèrent un impact positif sur la société et l’environnement. En menant à bien nos missions, nous mettons en oeuvre les 10 principes fondamentaux et les Objectifs de Développement Durable (ODD) du Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies).

AdHumanis - impact environnemental

Environnemental

Utilisation privilégiée des transports en commun et du co-voiturage pour limiter l’empreinte carbone.

Tri sélectif des déchets.

Recours à des traiteurs favorisant les produits en circuits courts, de saison et bio.

Adhumanis - impact societal

Sociétal

Interventions auprès des étudiants
(IAE School of Management Lyon 3, UFR de Sciences Economiques et de Gestion Lyon 2).

Conseils auprès des demandeurs d’emploi dans le cadre des missions LinkedOut- Réseau Entourage.

Conseils auprès de professionnels en transition dans le cadre de missions d’outplacement (Oasys Alumni).

AdHumanis - impact économique

Économique

Mise en place de partenariats efficaces, en relation équilibrée.

Construction de partenariats inclusifs, basés sur des principes et des valeurs communes, plaçant l’Homme au coeur de l’activité.

Réseau de partenaires

Tout écosystème a son impact positif par sa contribution à la création de valeur.
Croyant à la force du collectif, AdHumanis collabore avec des partenaires experts qui peuvent intervenir sur des thématiques précises contribuant ainsi à atteindre l’objectif global d’Engagement des Collaborateurs pour la Performance de l’Entreprise.

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