L'humain au centre
de la stratégie RH de votre entreprise
La stratégie RH désigne la vision à long terme de votre entreprise faisant le lien entre votre capital humain et vos objectifs de développement.
Elle intègre d’une part la performance de votre entreprise dans son ensemble et, d’autre part, tous les éléments inclus dans le cycle de vie de vos collaborateurs au sein de votre entreprise (intégration, recrutement, développement des compétences, carrières, …).
La stratégie RH de votre entreprise
Nous vous accompagnons dans votre stratégie RH, vision moyen et long terme des orientations stratégiques de votre entreprise.
Les objectifs sont de développer votre capital humain, de répondre à vos enjeux d’attractivité, d’engagement et de fidélisation des talents, et de contribuer à votre marque employeur.
Nous vous accompagnons également dans votre performance sociale, nouvelle dimension introduite par la RSE, en marge de la performance financière de votre entreprise. Le but étant de développer vos engagements sociaux et de répondre à vos enjeux sociétaux.
Nous vous guidons pour orienter votre prise de décision et concevoir un plan d’action sur le court, moyen et long terme.
“Les 2 choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise :
sa réputation et ses hommes.”
Henry Ford
Contactez-nous
AdHumanis vous accompagne pour améliorer la performance économique de votre entreprise par votre Performance Sociale & Humaine.
Notre démarche UNIQUE AdHuman® pour vous accompagner dans
votre Performance Sociale & HUMAINE
Grâce à cette approche, nous vous proposons une démarche :
- Systémique et non une thématique,
- Permettant une vision globale,
- Intégrée, à piloter à tous les niveaux,
- Développant le dialogue social,
- Se basant sur l’expérimentation et l’amélioration continue,
- Collective améliorant conjointement les conditions de travail des collaborateurs et la qualité du service au client.
Nos 6 leviers et 30 sous-leviers d'accompagnement pour votre Performance Sociale & Humaine :
La dimension humaine est stratégique pour la direction d’entreprise. Les leviers d’action AdHuman sont l’opportunité pour chaque entreprise de réfléchir à sa contribution sociale et humaine et d’améliorer ses résultats financiers. Nous vous guidons afin de fixer vos propres objectifs, de définir votre stratégie et votre plan d’action via nos 6 leviers et 30 sous-leviers :
- Le projet d’entreprise
- Les relations sociales
- Le management
- Le développement personnel
- Le travail
- La conciliation vie professionnelle/personnelle
Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche UNIQUE AdHuman® ?
Les dirigeants, DRH/RRH, peuvent se sentir seuls à la direction de l’entreprise, à développer et pérenniser l’activité, et parfois AdHumanis peut jouer un rôle de confident.
Par ailleurs, les dirigeants, DRH/RRH n’ont pas beaucoup de temps à consacrer aux nombreux sujets, à prendre soin de leur activité, et prendre soin d’eux et de leur posture au sein de l’entreprise, donc ce sont des moments privilégiés avec notre démarche AdHuman.
Prenez rdv pour tout découvrir au sujet de notre démarche AdHuman !
Des Accompagnements Personnalisés POUR VALORISER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE
Nos 3 types d’accompagnement :
Mentorat des dirigeants et managers
Relation interpersonnelle sur le long cours basée sur le partage et l’entraide afin de favoriser la circulation du savoir, le transfert d’expériences et le développement des compétences.
Conseil d'entreprise
Alliance de pédagogie, théorie et pratique sur un temps moyen long terme. Les contenus sont élaborés sur-mesure en fonction des besoins d’entreprise.
Atelier et Animation
Des temps courts ou journées dédiées RH, RSE, Transformation, Qualité de Vie au Travail (QVT), ainsi que des team building et séminaires collaboratifs.
