AdHumanis,
un engagement Humaniste
LE PARCOURS DE LA dirigeante,
SABINE KOENIGSECKER
Un parcours professionnel de plus de 20 ans en tant que membre CODIR RH-RSE et Transformation, en France et à l’International, en multisites, dans des contextes de fusion-acquisition-cession, et en croissance organique.
Des projets d’envergure menés au sein de l’Industrie – dans des branches aux forts enjeux business que sont la Métallurgie, la Chimie, la Pharmacie, la Cosmétologie et la Plasturgie – et au sein des Services. J’ai réalisé des diagnostics sociaux et mis en œuvre des plans d’amélioration, amenant de la performance socio-économique, dans des secteurs très variés d’activité.
J’apporte aux dirigeants, aux managers et aux RH, mon expérience en Direction d’Entreprise, en Management, en Transformation et Développement RH.
Par mon expertise et ma formation au Mentorat, je favorise le développement des collaborateurs qui ont des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.
La transmission et le partage étant mes leitmotivs, je suis également intervenante auprès d’universités.
J’ai créé AdHumanis, qui trouve son étymologie du latin “Vers l’Humain”, traduisant ma profonde conviction que l’engagement des Femmes et des Hommes fait la performance de l’Entreprise.
“ La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines.”
Antoine de Saint-Exupéry
Notre mission
Accompagner les entreprises vers une approche globale de performance sociale et humaine par la combinaison de 4 expertises : stratégie RH, RSE, Qualité de Vie au Travail (QVT) et Transformation.
Contribuer à la performance et à la compétitivité de l’entreprise par le développement de l’attractivité, de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs.
Sensibiliser les entreprises aux défis sociétaux actuels par des échanges constructifs et des méthodes collaboratives.
Les qualités RECONNUES d'AdHumanis
Animé par de fortes valeurs humaines, en compréhension des enjeux business et orienté résultats,
AdHumanis associe l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise afin de développer une démarche collaborative et co-constructive.
Membre d'organisations
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)
Mettre l’économie au service du Vivant est depuis toujours notre moteur au CJD.
Le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneur.e.s engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.
Entourage Pro
Notre vocation est de s’engager et d’aider les candidats à la recherche d’emploi en partageant notre réseau avec ceux qui n’en ont pas. Une des missions des Connecteurs : rencontrer les candidats lors d’évènements dédiés pour écouter leur projet professionnel, les guider dans leur parcours, donner du feed-back quant à leur pitch et activer du réseau en direct.
Les Ateliers de l'Entrepreneuriat Humaniste (AEH)
Les Ateliers de l’Entrepreneuriat Humaniste animent un espace de réflexion et d’expérimentation pour promouvoir les valeurs et pratiques humanistes au sein des organisations (membres issus de l’entreprise privée, de l’économie sociale et solidaire, des territoires ou du monde académique). Ils réunissent des entrepreneurs, dirigeants, managers, chercheurs, étudiants, citoyens pour qui performance économique et développement humain vont de pair.
Nos actions à impact positif sur notre écosystème
L’action d’AdHumanis est animée par la volonté de générer un impact positif sur la société et l’environnement. En menant à bien nos missions, nous mettons en oeuvre les 10 principes fondamentaux et les Objectifs de Développement Durable (ODD) du Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies) au sein de notre fonctionnement interne.
Environnemental
Mise en place d’une messagerie professionnelle qui respecte la vie privée et préserve la souveraineté numérique (serveurs sécurisés en France).
Utilisation privilégiée des transports en commun et du co-voiturage pour limiter l’empreinte carbone.
Tri sélectif des déchets.
Recours à des traiteurs favorisant les produits en circuits courts, de saison et bio.
Sociétal
Interventions auprès des étudiants
(IAE School of Management Lyon 3, UFR de Sciences Economiques et de Gestion Lyon 2).
Conseils auprès des demandeurs d’emploi dans le cadre des missions Entourage Pro.
Conseils auprès de professionnels en transition dans le cadre de missions d’outplacement (Oasys Alumni).
Membre actif des Alumni IAE School of Management
Économique
Mise en place de partenariats efficaces, en relation équilibrée.
Construction de partenariats inclusifs, basés sur des principes et des valeurs communes, plaçant l’Homme au coeur de l’activité.
Inspiration du modèle de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération.
Alignement de nos collaborations à nos 3 valeurs : éthique, intégrité, bienveillance.
Réseau de partenaires
Tout écosystème a son impact positif par sa contribution à la création de valeur.
Croyant à la force du collectif, AdHumanis collabore avec des partenaires experts qui peuvent intervenir sur des thématiques précises contribuant ainsi à atteindre l’objectif global d’Engagement des Collaborateurs pour la Performance de l’Entreprise.
