Votre entreprise rencontre des problématiques sociales telles que : absentéisme, turn-over, tensions, conflits, démotivation, accidents de travail, … qui perturbent le fonctionnement de votre activité.

 

Par ailleurs, le sujet des risques psychosociaux revient régulièrement dans vos thématiques Santé-Sécurité de vos salariés.

 

Pourquoi s’engager dans une démarche d’Expertise RH opérationnelle en Solutions de Performance Sociale ?

 

Au-delà de vos obligations sociales réglementaires, mettre en oeuvre une démarche d’Expertise RH opérationnelle permet :

 

. De repérer les dysfonctionnements au sein de votre organisation,

 

. D’améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs,

 

. De diminuer les accidents de travail, les maladies professionnelles, l’absentéisme, … ainsi que les coûts associés,

 

. De favoriser l’engagement de vos collaborateurs,

 

. D’améliorer le climat social.